kariera

Kariera

Złożone projekty, w samym sercu wyzwań technologicznych.
Odpowiedzialność od samego początku.
Kariera budowana z myślą o przyszłości.

Zapoznaj się z naszymi ofertami na całym świecie

 

 

Zobacz wszystkie nasze oferty pracy, staży i programu VIE

Poznaj 3 grupy zawodów

CI

C

Konsultant inżynier i naukowiec

Odgrywasz kluczową rolę w projektach naszych klientów, uczestnicząc w całym procesie – od początku do końca – w celu opracowywania i wdrażania rozwiązań o znacznym wpływie na technologię oraz model biznesowy naszych klientów.

Państwa obszary specjalizacji obejmują w szczególności: dane i sztuczną inteligencję, cyberbezpieczeństwo, chmurę obliczeniową, rozwiązania cyfrowe i robotykę, systemy wbudowane, infrastrukturę oraz badania i rozwój, w zależności od Państwa specjalizacji.

Wasze podejście łączy doradztwo z realizacją projektów – od strategii i transformacji po wspólne badania i rozwój (co-R&D), projektowanie, wdrażanie i utrzymanie zaawansowanych technologicznie rozwiązań.

Dane i sztuczna inteligencja
Cyberbezpieczeństwo
Chmura
Przemysł X.0
Zobacz nasze oferty
BM

Business Manager

Rola Business Managera w Grupie Astek ma charakter przedsiębiorczy – odpowiadasz za całokształt biznesu: rozwój sprzedaży, relacje z Klientami, rekrutację oraz zarządzanie zespołem inżynierów i konsultantów.

Identyfikujesz nowe obszary wzrostu, prowadzisz działania prospektingowe i elastycznie reagujesz na zmieniające się potrzeby rynkowe Klientów. Działając w bliskim partnerstwie, budujesz trwałe relacje oraz dbasz o najwyższą jakość i trafność realizowanych projektów.

Odpowiadasz również za wyniki finansowe oraz rentowność swojego obszaru działalności.

Rozwój biznesu
Zarządzanie zespołem
Budowanie relacji z Klientami
Zobacz nasze oferty
FS

Działy Wsparcia Biznesu

Odgrywając kluczową rolę w funkcjonowaniu i rozwoju Grupy, bezpośrednio przyczyniasz się do jej rozwoju.

W zależności od obszaru specjalizacji (finanse, zasoby ludzkie i rekrutacja, marketing, innowacje, fuzje i przejęcia, IT, prawo, komunikacja lub jakość) zajmujesz się kluczowymi zagadnieniami, takimi jak: ekspansja zewnętrzna, rozwój talentów, zarządzanie finansami, transformacja, pozycjonowanie itp.

Współpracując z kierownikami biznesowymi, inżynierami-konsultantami oraz kierownictwem, odgrywasz kluczową rolę w tworzeniu wartości.

Strategia
Operacja
Efektywność
Zobacz nasze oferty

Nadaj sens swojej karierze

Rozwijaj karierę na miarę swoich ambicji

Zapoznaj się z naszą ofertą szkoleń

Sztuczna inteligencja w służbie wydajności i realizacji zadań

Nieustannie rozwijaj swoje umiejętności

Program Boost – wsparcie dla przyszłych liderów

BOOST MANAGERS

Cel: wspieranie menedżerów od pierwszych kroków aż po objęcie najwyższych stanowisk

Treść:

  • Podstawy: pozyskiwanie klientów, analiza potrzeb, rekrutacja itp.
  • Znajomość metod zatrudniania i zarządzania zespołem
  • Indywidualny program coachingowy skierowany do pracowników o wysokim potencjale, mający na celu przyspieszenie ich rozwoju zawodowego
Wynik: rozszerzenie zasięgu działalności, zwiększenie wpływu na rynek oraz umocnienie pozycji lidera

BOOST DLA REKRUTERÓW

Cel: zwiększenie wpływu rekruterów na doświadczenia kandydatów oraz wizerunek pracodawcy

Treść:

  • Opanowanie procesu, od poszukiwania talentów po wdrożenie nowego pracownika
  • Opanowanie narzędzi i metod służących do pozyskiwania, kwalifikowania i przyciągania najlepszych kandydatów
  • Rozwijanie roli eksperta i lidera w ramach własnego zespołu

Efekt: Wyższa efektywność na każdym etapie rekrutacji, przekładająca się na wzrost atrakcyjności i rozpoznawalności Grupy Astek na rynku pracy.

Portrety naszych pracowników

Kalpana Selvaraj – Szwecja

Kalpana Selvaraj – Szwecja

– Nigdy nie czuję się pomijana – ani przez współpracowników, ani przez przełożonego, ani przez kierownictwo! Wszyscy tutaj są otwarci na rozmowę i rozumieją cię, co sprawia, że praca przebiega płynniej i pozwala osiągnąć idealną równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Dowiedz się więcej

Rabeb – Kanada

Rabeb – Kanada

Tak, oczywiście! Całą swoją edukację odbyłam w Tunezji. Istnieją pewne różnice między systemem dyplomów w Quebecu a tym w Tunezji: ukończyłam szkołę średnią (co tutaj odpowiada zakończeniu szkoły średniej), a następnie złożyłam podanie na mój wymarzony uniwersytet.

Dowiedz się więcej

Wypowiedzi naszych współpracowników

Filip Ozimek – Polska

Trener Agile – Astek Polska

„Astek to innowacyjna firma, która stawia na rozwój i wspiera swoich pracowników. Jestem dumny, że mogę pełnić rolę jej ambasadora, ponieważ dzięki temu mogę dzielić się naszą wizją i wartościami, jednocześnie promując kulturę współpracy i doskonałości”.

Aurélie Vieren – Francja

Kierownik kampusu – Astek

„To, co motywuje mnie każdego dnia w tej roli, to możliwość wywierania konkretnego wpływu. Nie chodzi tylko o przyciąganie talentów, ale o budowanie solidnych więzi między firmą Astek a młodymi pokoleniami poprzez oferowanie im realnych możliwości rozwoju w stymulującym i innowacyjnym środowisku”.

Daisy Braun – Portugalia

Konsultant ds. Scrum Mastera – DecSkill

„Odkąd zacząłem tu pracować, czuję się mile widziany w bezpiecznym środowisku, w otoczeniu profesjonalistów, którzy dbają nie tylko o moje wyniki i profesjonalną reakcję na potrzeby klienta, ale także o moje szczęście i dobre samopoczucie jako człowieka. DecSkill to firma, która naprawdę wspiera i towarzyszy swoim pracownikom.”

Rakesh Krishnakumar – Indie

Kierownik ds. finansów – Simelabs

„To był wspaniały i pełen wydarzeń rok w Simelabs, dzięki doskonałej kulturze organizacyjnej i możliwościom rozwoju.”

Amine BENCHARIF – Francja

Inżynier ds. badań i rozwoju – Astek

„Jestem wdzięczny firmie Astek za nieustanne zaangażowanie w mój rozwój zawodowy i wspólnie nadal uosabiamy doskonałość i innowacyjność w Astek.”

Tiago Santiago – Portugalia

Kierownik ds. IT i trener metodologii Agile – DecSkill

„Innowacje nie wynikają wyłącznie z technologii, ale przede wszystkim z kreatywności ludzi, zwłaszcza gdy znajdują się w inspirującym otoczeniu. W tym sensie już od pierwszego dnia w DecSkill, zamiast gotowych rozwiązań, zapewniono mi narzędzia i warunki niezbędne do wzmocnienia mojej kreatywności i ducha przedsiębiorczości.”

Maciej Nowak – Polska

Kierownik ds. realizacji projektów – Astek Polska

„Dla mnie Astek to inspirujące środowisko, w którym można się rozwijać i budować swoją markę osobistą. To także miejsce, w którym dzięki wzajemnemu zaufaniu mam swobodę tworzenia i kształtowania zespołów, z którymi współpracuję na co dzień”.

Nabil SADJI – Francja

Starszy kierownik jednostki biznesowej – Astek

„Moja przygoda w firmie Astek rozpoczęła się dwa lata temu i był to okres pełen możliwości rozwoju osobistego i zawodowego. Dzięki temu awansowi objąłem stanowisko kierownika oddziału w regionie Île-de-France, gdzie obecnie kieruję dynamicznym zespołem składającym się z 40 pracowników. Moja rola skupia się na kilku strategicznych obszarach, w szczególności na rozwoju działalności firmy Astek w kluczowych dziedzinach, takich jak cyberbezpieczeństwo.”

Suhail – Indie

Starszy inżynier – Simelabs

„Najbardziej cieszy mnie możliwość rozwoju i samorealizacji w Simelabs.”

Lorena Herrera – Portugalia

Kierownik projektu IoT – DecSkill

„DecSkill, zgodnie ze swoim mottem »talent to grow«, to firma, która dała mi szansę pracy jako kierownik projektu w Telefónica Tech. Tutaj dbają o Twój rozwój zawodowy i doceniają Twoje umiejętności, ale przede wszystkim troszczą się o Twoją pracę i dobre samopoczucie. Bez wątpienia jest to firma, która da Ci szansę pracy w najlepszych przedsiębiorstwach i na najlepszych stanowiskach.”

Patryk Molendowski – Polska

Dyrektor Działu Inżynierii – Astek Polska

„Dla mnie firma Astek to szansa na rozwój, niezależność i budowanie wspólnego projektu. W Astek mogłem rozwinąć skrzydła. Mam wspaniały zespół i możliwość ciągłego podejmowania nowych wyzwań, co sprawia, że praca jest naprawdę fascynująca. Największą satysfakcję sprawia mi nawiązywanie współpracy z nowymi klientami.”

Bony Raju – Indie

Dyrektor ds. biznesowych – Simelabs

„Zawsze miałem poczucie, że pracujemy w wspaniałym środowisku, otoczeni niezwykle kompetentnymi i solidarnymi ludźmi”.

Anna Jaworska – Polska

Kierownik projektu/Scrum Master – Astek Polska

„Astek to miejsce, w którym otaczają mnie przyjaciele, gdzie czuję się spełniony, realizuję swoje pasje i zawsze mogę liczyć na pomocną dłoń”.