Amine opowiada nam o swoich wrażeniach z pracy w Ubigreen

Amine BENCHARIF, inżynier ds. badań i rozwoju w firmie Astek, który wkrótce rozpocznie pracę nad nowym projektem w firmie Siemens, opowiada nam o swojej karierze zawodowej w Ubigreen – firmie oferującej rozwiązania cyfrowe służące do pomiaru i optymalizacji parametrów technicznych oraz energetycznych budynków. Jego pasja do informatyki oraz chęć podejmowania nowych wyzwań sprawiły, że pracował nad wieloma różnorodnymi projektami, od automatyki po tworzenie rozwiązań IoT, a także zarządzanie danymi i gry edukacyjne (Serious Games).

Czy możesz opowiedzieć nam o swoich doświadczeniach w firmie Ubigreen?

Moje ostatnie doświadczenie zawodowe w firmie Ubigreen, w ramach dynamicznego ekosystemu IOT Valley, było ekscytującą i wzbogacającą przygodą. Pracując nad nowymi technologiami w samym sercu rozwijającego się startupu z branży ecoBuilding, miałem okazję bezpośrednio współpracować z wysoko wykwalifikowanymi specjalistami, w tym z dyrektorem ds. technologii (CTO), architektami, kierownikiem ds. danych oraz kierownikiem ds. integracji urządzeń. To zanurzenie się w strategicznych rolach było wyjątkowym doświadczeniem edukacyjnym, podczas którego wniósłem znaczący wkład w industrializację procesów, przekraczając nawet pierwotne cele poprzez opracowanie innowacyjnych funkcji dla klienta.
Zespół klienta firmy Ubigreen ciepło docenił nasz wkład, zwłaszcza w zakresie pomyślnego wdrożenia nowych funkcji. To uznanie jednoznacznie podkreśla pozytywny wpływ naszej pracy na projekt, zwracając uwagę na kluczowe znaczenie innowacji w naszym podejściu. Świadczy to o naszym nieustannym zaangażowaniu w dążenie do doskonałości operacyjnej i umacnia naszą reputację jako zespołu, który wyróżnia się w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań odpowiadających potrzebom klienta.

W jaki sposób firma Astek, jako prawdziwa trampolina kariery, przyczyniła się do rozwoju Twoich umiejętności?

Szybki rozwój moich umiejętności oraz dostosowanie się do wysokiego poziomu odpowiedzialności pozwoliły mi wnieść wartość dodaną do projektu. Dzięki zrozumieniu strategicznych wyzwań klienta udało mi się opracować innowacyjne rozwiązania, które przekroczyły pierwotne oczekiwania związane z projektem. Moja praca w Ubigreen była przełomowym doświadczeniem, wykraczającym poza zwykłą okazję zawodową. Oprócz aspektów technicznych współpraca ta pozwoliła mi zagłębić się w zarządzanie projektami i programowanie w parach, wzmacniając moje zrozumienie zaawansowanych koncepcji. Spotkania z właścicielami produktu i menedżerami wzbogaciły moje spojrzenie na zarządzanie projektami, pozwalając mi proaktywnie uczestniczyć w planowaniu strategicznym.
Współpraca z ekspertami z Ubigreen otworzyła mi drzwi do nowych koncepcji, takich jak architektura sześciokątna, kładąca nacisk na modułowość i elastyczność kodu. Zasady programowania CLEAN i DRY zostały włączone do mojej codziennej praktyki, poprawiając jakość i łatwość utrzymania mojego kodu. Te doświadczenia okazały się nie tylko korzystne dla bieżącego projektu, ale również wzbogaciły mój profesjonalny zestaw narzędzi.
Dynamika współpracy z kierownictwem i dyrektorem ds. technologii (CTO) okazała się inspirująca, zwłaszcza w zakresie proponowania innowacyjnych rozwiązań mających na celu pokonanie wyzwań technicznych i operacyjnych. To satysfakcjonujące doświadczenie podkreśliło znaczenie innowacyjności i kreatywności w procesie podejmowania decyzji. Jednocześnie mój udział w projektach Proof of Concept (PoC) z klientami stanowił wzbogacający aspekt, wzmacniając moją zdolność do przekładania złożonych wymagań na konkretne rozwiązania. Te bezpośrednie interakcje przyczyniły się do zadowolenia klientów i sukcesu projektów. Tym samym moja praca w Ubigreen stała się katalizatorem wszechstronnego rozwoju zawodowego, łączącego kompetencje techniczne, zarządzanie projektami i współpracę wielodyscyplinarną w nieustannie zmieniającym się środowisku.

Jakie szkolenia i perspektywy rozwoju oferuje Ci Grupa?

Po udanym doświadczeniu moje rosnące zainteresowanie zarządzaniem przekłada się na chęć uzyskania certyfikatów PSM i SAFe w celu umocnienia moich kompetencji w zakresie zarządzania projektami. Jestem wdzięczny mojemu przełożonemu w firmie Astek i czerpię otuchę z jego zdecydowanego wsparcia co do wykonalności tego przedsięwzięcia; obecnie czekamy jedynie na odpowiedni moment, aby rozpocząć proces uzyskiwania tych certyfikatów.
Ta chęć inwestowania w mój rozwój zawodowy nie jest niczym nowym w firmie Astek, o czym świadczy nieustanne wsparcie, jakie otrzymałem podczas mojej misji w Ubigreen, gdzie mój przełożony zainwestował wcześniej w kompleksowe szkolenie, aby zapewnić mi udane wdrożenie.
Dzisiaj to podejście jest kontynuowane, gdy rozpoczynam nową przygodę w firmie Siemens, mając za sobą ukierunkowane szkolenia, takie jak to dotyczące OPC UA (Open Platform Communication), co podkreśla znaczenie, jakie firma przywiązuje do optymalizacji wyników swoich pracowników u klientów.

Jakie nowe wyzwanie czeka na Ciebie dzięki możliwościom awansu wewnętrznego oferowanym przez firmę Astek?

Rozpoczynam nową przygodę związaną z automatyzacją w firmie Siemens, gdzie bardzo cenione są moje umiejętności jako skrupulatnego programisty, zdolność do proponowania innowacyjnych rozwiązań oraz biegła znajomość języka angielskiego. Ta zmiana świadczy o zaufaniu, jakim firma Astek obdarzyła moje kompetencje, i wzmacnia moje zaangażowanie w dążenie do doskonałości na tym nowym etapie mojej kariery.
Jako pierwszy pracownik firmy Astek, który dołączył do zespołu Siemens w Tuluzie, stanowisko to ma znaczenie strategiczne, ponieważ stanowi pierwszy kontakt z lokalnym zespołem, mający na celu nawiązanie bliskich relacji, a jednocześnie przyczynia się do zapewnienia satysfakcji klienta.

Moja praca w Ubigreen była ekscytującą przygodą, która uwypukliła naszą zdolność do stawiania czoła wyzwaniom, przekraczania oczekiwań i pielęgnowania kultury innowacji. Chciałbym wyrazić wdzięczność firmie Astek za nieustanne wsparcie, które odzwierciedla wartości CARE stanowiące podstawę naszego sukcesu. To doświadczenie umacnia moją determinację, by w jeszcze większym stopniu przyczyniać się do sukcesu firmy, jednocześnie odkrywając nowe możliwości rozwoju zawodowego. Współpraca z kadrą kierowniczą firmy była czymś znacznie więcej niż tylko sukcesem zawodowym – stanowiła wyjątkową okazję do nauki i rozwoju.
Razem nadal uosabiamy doskonałość, osiągnięcia i rozwój w firmie Astek, a ja z entuzjazmem czekam na możliwość wniesienia znaczącego wkładu w przyszłe, ekscytujące projekty. Moja misja w firmie Ubigreen była kluczowym etapem w mojej karierze zawodowej, wzmocnionym dzięki wsparciu i szkoleniom zapewnionym przez Astek. Teraz moja nowa przygoda w firmie Siemens stanowi ekscytującą okazję do wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce, przy jednoczesnym dalszym rozwoju. Jestem wdzięczny firmie Astek za nieustanne zaangażowanie w mój rozwój zawodowy i razem nadal będziemy uosabiać doskonałość i innowacyjność w firmie Astek.