W firmie Astek jesteśmy przekonani, że sukces naszych projektów opiera się na wiedzy fachowej i zaangażowaniu naszych konsultantów. Dzisiaj przedstawiamy historię Mohameda Sifa, który doskonale uosabia tę dynamikę.
Bogata i międzynarodowa kariera
Mohamed, z wykształcenia inżynier, rozpoczął swoją karierę w branży motoryzacyjnej jako projektant wiązek przewodów 3D dla modelu Peugeot 208. Następnie przeniósł się do firmy Bombardier, gdzie zajmował się koordynacją działań między działem badań i rozwoju a produkcją, po czym dołączył do Stellantis jako kierownik ds. projektowania w grupie, a następnie kierownik projektu w ramach kilku strategicznych programów (Peugeot 208, Opel Corsa, Citroën C4, Peugeot 2008).
Doświadczenia te pozwoliły mu zdobyć solidną wiedzę techniczną i menedżerską w zakresie kierowania złożonymi projektami.
Przygoda firmy Astek w Szwecji
Dołączając do firmy Astek, Mohamed rozpoczął pracę w Ourobay – dostawcy silników dla Volvo Cars – na stanowisku Component Responsible w obszarze czujników. Przez dwa lata kierował pracami nad rozwojem, zapewnieniem jakości oraz koordynacją dostawców kluczowych komponentów (czujników NOx i temperatury).
Obecnie rozpoczyna nową, ważną misję: pełni funkcję kierownika projektu w dziale Vehicle Software Technology firmy Volvo Trucks, w ramach programu dotyczącego autonomicznych ciężarówek opracowywanego wspólnie z firmą Aurora.
Jest to projekt przyszłościowy, w którym Mohamed odpowiada za planowanie, koordynację między zespołami oraz integrację technologiczną między partnerami.
Doświadczenie i wartość dodana
Jego rola nie ogranicza się wyłącznie do aspektów technicznych. Polega ona również na ułatwianiu współpracy między podmiotami stosującymi różne metody, przewidywaniu zagrożeń związanych z jakością i kosztami oraz zapewnianiu płynnej i bezpiecznej integracji komponentów.
Dzięki swojemu doświadczeniu Mohamed wnosi nie tylko wiedzę techniczną, ale także umiejętność jednoczenia i organizowania, które są niezbędne w projektach o tak dużej skali.
To, że Mohamed zdołał przejść przez te etapy, zawdzięcza również wsparciu oferowanemu przez firmę Astek: dostosowanym szkoleniom, wsparciu kierownictwa oraz możliwościom rozwoju kariery na arenie międzynarodowej. Naszym zadaniem jest umożliwianie rozwoju naszym pracownikom, jednocześnie wykorzystując ich wiedzę specjalistyczną w realizacji strategicznych projektów naszych klientów.
Dzięki takim pracownikom jak Mohamed firma Astek przyczynia się do kształtowania przyszłości mobilności, angażując się w projekty, które przesuwają granice innowacji.