Witaj, Rabeb, czy mogłabyś opowiedzieć nam o swojej karierze i o tym, jak trafiłaś do firmy Astek Canada na stanowisko analityka ds. jakości?
Tak, oczywiście! Całą edukację odbyłam w Tunezji. Istnieją pewne różnice między dyplomami w Quebecu a w Tunezji: ukończyłam maturę (która tutaj odpowiada zakończeniu szkoły średniej), a następnie złożyłam podanie na wymarzoną uczelnię. Niestety, na początku nie przyjęto mnie, więc musiałam wybrać inną uczelnię, aby uzyskać dyplom z informatyki, sieci i telekomunikacji.
W tamtych czasach istniały egzaminy kwalifikacyjne do szkół inżynierskich. Ponownie spróbowałam szczęścia i w końcu zostałam przyjęta na wymarzoną uczelnię. Po sześciu latach studiów uzyskałam tam dyplom inżyniera. Następnie rozpoczęłam karierę w międzynarodowej firmie w Tunezji jako analityk ds. jakości w dziedzinie automatyzacji testów. Potem spędziłam kilka lat w innej firmie, co pozwoliło mi poszerzyć zakres moich kompetencji, zajmując się zarówno testami ręcznymi, jak i automatyzacją.
Mój partner i ja od zawsze planowaliśmy osiedlić się w Kanadzie. Kiedy rekruter z firmy Astek Canada skontaktował się ze mną na LinkedIn, od razu skorzystałam z tej okazji. Wszystko potoczyło się bardzo szybko: ofertę otrzymałam w kwietniu 2019 roku, a we wrześniu byłam już w Montrealu. Od dwóch lat pracuję jako konsultantka ds. analizy jakości, a obecnie pełnię również funkcję kierownika działu.
Czy mógłbyś opowiedzieć nam nieco więcej o swojej roli jako kierownika działu w firmie Astek Canada?
Firma Astek Canada odnotowała znaczny wzrost i zatrudniamy coraz więcej konsultantów. Mimo to firma kładzie nacisk na bliskie relacje międzyludzkie i dba o poczucie przynależności, nawet jeśli konsultanci realizują zlecenia u różnych klientów. Utworzenie ośrodków jest odpowiedzią na tę potrzebę. Moje zadania polegają na wspieraniu i doradzaniu konsultantom w zakresie ich kariery. Moim priorytetem jest budowanie relacji opartej na zaufaniu, tak aby czuli się dobrze zarówno u klienta, jak i w firmie Astek.
Co najbardziej Cię fascynuje w tej roli kierownika działu?
To szansa na nawiązywanie relacji z niezwykłymi ludźmi. Czuję się zaszczycona, że mogę być dla nich osobą kontaktową i pomagać im na różnych płaszczyznach. Ponieważ firma Astek ma silny wymiar międzynarodowy, spotykam ludzi z całego świata w wielokulturowym środowisku. Każdego dnia uczę się bardzo wiele, co stanowi dla mnie ogromne źródło motywacji.
Wygląda na to, że podoba ci się ta rola. Czy chciałbyś ją dalej rozwijać?
Oczywiście. Na początku miałam pewne obawy, bo nigdy wcześniej nie kierowałam zespołem, ale ta strona mojej pracy naprawdę mi się podoba. Czuję się doceniona w tej roli „lidera”. W przyszłości bardzo chciałabym awansować na stanowisko „Tech Lead” w mojej dziedzinie specjalizacji. Byłoby to wspaniałe wyzwanie na przyszłość.
Czy możesz nam opowiedzieć o Rabeb poza pracą? Jakie są twoje pasje?
Jestem bardzo prostą osobą! Uwielbiam oglądać filmy i seriale wszystkich gatunków. W każdy weekend organizuję też małą wycieczkę w okolice Montrealu z moimi bliskimi. Lubię spędzać czas na świeżym powietrzu i podziwiać przepiękne krajobrazy.
Na koniec, czy masz jakąś wiadomość dla kogoś, kto chciałby dołączyć do Astek Canada?
Bez wątpienia – ludzki wymiar firmy! Astek Canada przywiązuje dużą wagę do relacji międzyludzkich. Często mówię kandydatom, że czuję się tu jak w dużej rodzinie. Poza aspektem zawodowym ta ludzka wartość stanowi niebagatelną zaletę. Dlatego gorąco polecam Astek Canada!
