Hej Rabeb, kan du berätta lite om din karriärväg och hur du kom till Astek Canada som kvalitetsanalytiker?
Ja, självklart! Jag har gått hela min skolgång i Tunisien. Det finns några skillnader mellan examina i Québec och i Tunisien: jag tog min baccalauréat (som motsvarar gymnasieexamen här) och sökte sedan till mitt drömuniversitet. Tyvärr blev jag inte antagen från början, så jag var tvungen att vända mig till en annan skola för att ta min examen i datavetenskap, nätverk och telekommunikation.
På den tiden fanns det antagningsprov för att komma in på ingenjörsskolorna. Jag försökte igen och blev till slut antagen till mitt drömuniversitet. Där tog jag min ingenjörsexamen efter sex års studier. Därefter inledde jag min karriär på ett multinationellt företag i Tunisien som kvalitetsanalytiker inom testautomatisering. Därefter tillbringade jag några år på ett annat företag, vilket gav mig möjlighet att bredda mina kompetenser genom att arbeta med både manuella tester och automatisering.
Min partner och jag hade alltid haft planer på att flytta till Kanada. När en rekryterare från Astek Canada kontaktade mig på LinkedIn tog jag genast chansen. Allt gick väldigt fort: jag fick ett erbjudande i april 2019, och i september var jag i Montréal. Jag har nu varit kvalitetsanalytiker i två år, och är numera även avdelningschef.
Kan du berätta lite mer om din roll som områdeschef på Astek Canada?
Astek Canada har vuxit kraftigt och vi välkomnar allt fler konsulter. Trots detta värnar företaget om den mänskliga kontakten och ser till att skapa en känsla av tillhörighet, även om konsulterna arbetar på uppdrag hos olika kunder. Inrättandet av avdelningarna är ett svar på detta behov. Mina arbetsuppgifter består i att stödja och vägleda konsulterna i deras karriär. Att bygga upp ett förtroendeförhållande är min prioritet, så att de känner sig väl såväl hos kunden som hos Astek.
Vad är det som fascinerar dig med rollen som avdelningschef?
Det är en möjlighet att knyta kontakter med fantastiska människor. Jag känner mig privilegierad att få vara deras kontaktperson och hjälpa dem på olika sätt. Eftersom Astek har en betydande internationell verksamhet träffar jag människor från hela världen i en mångkulturell miljö. Jag lär mig enormt mycket varje dag, vilket är en stor källa till motivation.
Du verkar tycka om den här rollen, är det något du vill fortsätta med?
Absolut. Jag var tveksam i början eftersom jag aldrig hade lett ett team tidigare, men jag uppskattar verkligen den här delen av mitt arbete. Jag känner mig uppskattad i rollen som ”ledare”. I framtiden skulle jag väldigt gärna vilja utvecklas till ”Tech Lead” inom mitt expertområde. Det skulle vara en spännande utmaning för ett framtida uppdrag.
Kan du berätta lite om Rabeb utanför arbetet? Vad brinner du för?
Jag är en väldigt enkel person! Jag älskar att titta på filmer och serier av alla slag. Varje helg anordnar jag också en liten vandring i trakten kring Montréal tillsammans med mina vänner. Jag gillar att vara ute i naturen och njuta av de vackra landskapen.
Till sist, har du något meddelande till någon som skulle vilja börja på Astek Canada?
Företagets mänskliga sida, utan tvekan! Astek Canada lägger stor vikt vid de mellanmänskliga relationerna. Jag brukar ofta säga till jobbsökande att jag känner mig som en del av en stor familj. Utöver det professionella aspekten ger denna mänskliga dimension ett betydande mervärde. Jag rekommenderar därför varmt Astek Canada!
